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Gerente de Growth

Descrição da vaga

Vaga 100% remota.


Buscamos um(a) Gerente de Growth para liderar as áreas de marketing e vendas, com foco em crescimento previsível de receita, geração consistente de demanda e eficiência comercial.


A posição terá papel central em evoluir o motor de crescimento da empresa, garantindo metas claras, processos escaláveis e forte alinhamento entre marketing e vendas.


Procuramos um(a) profissional hands-on, que combine visão estratégica com forte atuação no nível tático e operacional, acompanhando de perto processos, métricas e execução.


O(A) Gerente de Growth liderará as áreas de marketing e vendas distribuídas em quatro coordenações, cada uma com equipe operacional própria.


Veja mais sobre a Gaudium e a Machine em: https://gaudium.global/

Responsabilidades e atribuições

Estratégia de crescimento

    •    Definir e executar a estratégia de growth da empresa

    •    Estabelecer metas claras de aquisição, conversão e geração de receita recorrente


Gestão do funil comercial

    •    Estruturar e otimizar o pipeline: geração de leads, qualificação, conversão e expansão

    •    Acompanhar e otimizar métricas como CAC, LTV, ticket médio, conversão por etapa e velocidade de vendas


Alinhamento marketing + vendas

    •    Garantir integração entre geração de demanda, pré-vendas e fechamento

    •    Definir processos claros de qualificação, passagem de leads e feedback entre áreas


Crescimento por canais

    •    Desenvolver e escalar canais como inbound marketing, conteúdo, parcerias e programas de indicação


Experimentação e otimização

    •    Conduzir testes contínuos, incluindo cliente oculto, para melhoria de aquisição, conversão e posicionamento

    •    Avaliar novos canais e modelos de distribuição


Gestão do time

    •    Liderar os coordenadores da área

    •    Garantir execução disciplinada, acompanhamento de metas e desenvolvimento das equipes


Indicadores de sucesso (KPIs)

    •    Crescimento de receita recorrente

    •    Geração de leads qualificados

    •    CAC e LTV saudáveis

Requisitos e qualificações

Buscamos um profissional analítico, detalhista e orientado a dados, com forte capacidade de execução.


É essencial ter perfil hands-on, com disposição para entrar no detalhe operacional, acompanhar métricas de perto e atuar diretamente na melhoria de processos e resultados.


Experiência desejada:

    •    Liderança e desenvolvimento de pessoas em marketing e vendas

    •    Evolução de funis comerciais e geração de demanda

    •    Definição e acompanhamento de métricas de crescimento


Características importantes:

    •    visão estratégica combinada com execução forte

    •    perfil hands-on e orientado a detalhes

    •    mentalidade orientada a dados

    •    forte inteligência emocional

    •    foco em resultado

Informações adicionais

  • Trabalho 100% remoto;
  • Salário CLT (15k a 25k);
  • Plano de saúde - SulAmérica (Oferecido pela empresa sem custo para o colaborador, caso tenha dependentes, há um custo por dependente);
  • Plano odontológico - Bradesco Saúde (Opcional e custeado pelo colaborador);
  • Credencial Sesc;
  • Seguro de vida;
  • Vale Alimentação diário de R$ 43,72 (cartão flash benefícios);
  • Auxilio trabalho remoto de R$ 131,16;
  • Wellhub (Gympass);
  • Day off: Um dia de folga no mês do seu aniversário; No carnaval e quarta-feira de cinzas; Nos dias 24 e 31/12.
  • Ambiente com vários desafios que farão você crescer e se desenvolver rapidamente.

Valores da empresa:

  • Trabalho em equipe (Estimulamos a cooperação);
  • Honestidade e transparência (Falamos a verdade e somos transparentes);
  • Excelência (Todos os dias tentamos ser melhor do que fomos ontem);
  • Agilidade e Resultado (Trabalhamos por meritocracia e sonhamos grande);
  • Desafio (Valorizamos quem gosta de se desafiar e sair de zona de conforto).

Para se candidatar às vagas, é necessário clicar no botão "Candidatar-se" e realizar o preenchimento do currículo através da plataforma. 


  • Atenção: Não respondemos a mensagens via LinkedIn ou recebemos currículos por outros canais de comunicação, centralizamos todas as comunicações na Gupy para garantir um contato mais eficiente e um melhor gerenciamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de lógica
  3. Etapa 3: Avaliação técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Gente e Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Venha e nos ajude a mover o Brasil!

A Gaudium, dona da Machine, desenvolve a maior plataforma White Label do Brasil para gestão de operações de mobilidade e entregas. 


Nosso propósito é empoderar empresas a criarem seus próprios aplicativos, com tecnologia robusta e escalável.


Venha fazer parte desse time de alta performance e que ama desafios!


Saiba mais em: https://www.gaudium.global/carreiras